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        企业文化

        品诺企业文化:
        总则:与我们的客户,供应商,员工共同发展,追求双赢结果,
        1:鼓励员工学习,不断提高自身技能。随着新材料的兴起与发展,对分散研磨纳米设备的要求不断提高,对人才的要求越来越高,公司建立奖励制度,鼓励员工积极学习,为提升产品品质。赢得市场做好人才储备
        2:提升售后服务质量,,公司要制定措施,定编定岗,使售后服务人员专业化
        3:在工作中鼓励竞争,对于公司内部少量文化程度低、专业不对口、出工不出力的人员,进行停工培训,通过培训仍然没有进步的人员,采取劝退的方式。对业务精湛的人才,公司给予各种福利及奖励,使企业形成一种积极向上、尊重知识、尊重人才的良好氛围,有利于优秀人才的健康成长。
        4:成立公司智囊团,充分发挥公司科技人才的聪明才智。为企业发展出谋划策,解决公司在大型合同中碰到的难点、疑点,吸收、改进国内外分散研磨纳米设备先进的制造工艺、技术。
        5:建章立制,实行公司规范化,管理公司各内设机构成立后,根据分工情况,建立和完善各种管理和奖惩制度,做到责、利对等,提高公司员工工作的主动性和积极性,提高公司运做效率。

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